“感谢组织提醒，让我及时纠正错误，今后一定吸取教训，严格依规依法办事。”不久前，天水市清水县一名村干部因履职不到位，未及时收回村集体有关租赁费被县纪委监委约谈。

去年以来，县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，准确运用“四种形态”，对苗头性倾向性问题及时约谈提醒。

县纪委监委坚持关口前移、事前预警，注重运用好“第一种形态”，对日常监督和审查调查中发现的苗头性、倾向性问题，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查、予以诫勉等方式，及时提醒纠偏，防止党员干部从小错演变为大错。截至目前，全县纪检监察机关运用“四种形态”批评教育和处理246人次，其中，运用第一种形态处理148人次，占总人次的60.2%。

在持续抓早抓小的同时，县纪委监委准确把握“常态、大多数、少数、极少数”的关系，科学分类施策，统筹考虑事实证据、纪法标准、思想态度等具体情形，区分不同性质、不同情节、不同后果等具体情况，把握党纪、政务处分的匹配适用，提升运用监督执纪“四种形态”精准度。对严重违纪违法涉嫌犯罪，依纪依法严肃惩处，始终保持惩治腐败的高压态势，形成不敢腐的强大震慑效果。去年以来，运用第二种形态处理87人次，占总人次的35.4%；用第三、四种形态处理11人次，占总人次的4.5%。

县纪委监委加强个案分析、类案剖析，梳理分析同类案件背后的深层次问题，做到“惩、治、防”一体推进，深化警示教育，用好典型案例“活教材”，开展警示教育68场次，受教育人数4100余人次，用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

与此同时，县纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，坚持严管厚爱结合、激励约束并重。对受处理的干部及时跟踪回访、关怀疏导，帮助其卸下包袱轻装上阵，激发党员干部干事创业的积极性。2025年共回访受处分人员66人次。（供稿 清水县纪委监委 编辑 达小强）