廉洁文化建设是一体推进“三不腐”的基础性工程，是净化国资国企政治生态、护航国有资产安全运营的重要支撑。派驻市政府国资委纪检监察组立足监督专责，紧扣国资国企权力运行关键环节，压紧压实全面从严治党主体责任，从健全监督机制、分层精准施教、深化以案促改、创新文化载体四个维度协同发力，推动廉洁文化建设与国企治理深度融合，持续夯实党员干部拒腐防变的思想根基。

压实责任链条，健全廉洁文化建设长效机制。纪检监察组将廉洁文化建设纳入日常监督重点内容，全程列席国资国企系统党风廉政建设工作会议，督促国资委及下属国企健全党总支统筹、分级落实的工作体系。聚焦“关键少数”强化压力传导，督促企业分层签订廉政责任书，将廉洁从业责任细化到岗、量化到人；针对采购、资产处置等高风险领域制度建设开展专项监督，推动中小国企补齐管理短板，以刚性制度约束权力运行。严把选人用人廉政关口，全程参与干部选拔任用廉政谈话、廉政测试及廉政意见回复等工作，树立重廉洁、重实绩的鲜明导向。

分层分类施教，树牢崇廉尚洁价值导向。充分发挥“头雁效应”，推动国资委及各国企将廉洁文化纳入党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日必学内容，督促领导班子带头领学、讲授廉洁党课、作出廉政承诺。针对不同类型国企差异化开展监督引导，推动班子成员主动谈廉洁、守底线，带动全体党员干部见贤思齐。强化考核监督“指挥棒”作用，将廉洁从业表现纳入干部考察、评优评先核心指标，对廉洁氛围淡薄、风险防控缺位的单位及时约谈提醒，在全系统持续营造崇廉拒腐、向上向善的良好氛围。

深化以案示警，做实以案促改“后半篇文章”。坚持用身边事警醒身边人，督促召开国资国企系统警示教育大会，系统梳理并集中通报近年来国有企业违纪违法典型案例，以案明纪、以案说法，为各企业敲响警钟。以案件暴露的管理漏洞为契机，督促相关企业排查廉政风险、完善内控机制，推动形成“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。常态化推动各企业开展警示教育，截至目前，全系统累计组织警示教育活动37场次，引导国企干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，持续巩固崇廉拒腐的思想防线。

创新传播载体，拓宽廉洁文化渗透覆盖面。发挥派驻监督联动优势，督促市政府国资委切实履行主体责任，组织市属国有企业整合阵地资源，打造多维廉洁文化宣传矩阵。推动相关企业联动文旅部门建设钱币主题廉洁教育展厅，以文物载体厚植廉洁理念；注重选树典型、以点带面，鼓励企业学习借鉴驻市央企廉洁文化品牌创建先进经验，通过创作廉洁微视频，开展主题系列活动，持续丰富宣教形式，推动廉洁文化从单向灌输转向浸润渗透，不断增强廉洁文化在国企干部职工中的感染力和感召力，为国资国企高质量发展夯实廉洁根基。